אני החתומ/ה מטה רוצה להדיח את הוועד הקיים ולערוך בחירות לוועד חדש.

הוועד לא מייצג אותנו.

נציגי הוועד מורכבים מרוב של וותיקים בעלי +10 שנות וותק, אשר מעוניינים להמשיך לעבוד בחברה עד הפנסיה, שחושבים על העתיד בלבד בלי מחשבה על ההווה, אשר מעוניינים בביטחון תעסוקתי בלבד ובהגנה. מכאן הגיעו התנאים אשר הושגו בהסכם הקיבוצי, אשר ברור לכולם שדואג רק לפלח הוותיק בלבד, "הגנה משפטית" מפיטורין, קרן השתלמות מוותק של 5 שנים, הדאגה העיקרית  היא למילוי הצרכים שלהם בלבד, מבלי להתחשב בפלח משמעותי וניכר מעובדי החברה, כל מי שנמצא כאן פחות מ-5 שנים, אשר מעוניינים להתפתח, לקבל משכורת ראויה, עכשיו ולא בעתיד! לאחר שנים של עצירת העלאת משכורות מוחלטת מצד הארגון, לחיות בכבוד, מבלי שיפגעו בתנאיהם או במשכורתם.

0.5% העלאת שכר, כ-30 שקלים לערך, פוגעת בכולנו, ומבזה את כלל העובדים. אחרי 3 שנים ויותר של עצירת משכורות מוחלטת, כל מה שהסכימו "לתת" לכולנו, נלקח חזרה מדמי החבר. 

מענק חתימה של 500 שקלים- הוא בדיוק מה שיילקח בשנה הראשונה מדמי חבר וועד.

כל עובד עם וותק של 5 שנים ומטה, קיבל מענק חד פעמי בלבד, ולא קיבל קרן השתלמות. 

כל עובד עם וותק של 1 וחצי שנים ומטה, לא קיבל כלום,  ועבור כך יילקח ממנו תשלום על חברות בהסתדרות, מאחר שהוועד לא דאג לו, ולא שמר על זכויותיו. תשלום אשר מיועד לילדיו, למשפחתו, להוצאות השוטפות שגם כך יקרות. 

במשך חודשים כל עובדי החברה היו שותפים למאבק להקמת הוועד, לאחר שנים של חוסר הערכה ואטימות מצד הארגון. זאת בתקווה ובאמונה כי הבטחותיהם לשיפור בתנאים ובשכר התממשו. לאחר שהוועד קיבל את הרוב שהיה צריך, והוכר ע"י הנהלת החברה, הוועד נעלם. לא קיבלנו כל עדכון מאז ההקמה, המיילים שנשלחים אל הוועד לא נענים או זוכים להתייחסות, או נענים בהתחמקויות.

בימים האחרונים קיבלנו בתדהמה פרטים ראשונים על ה"עסקה" שנעשתה בין הוועד וההסתדרות להנהלת זאפ. ההסכם נבנה, ללא כל התייחסות לדברים ולבקשות שהועלו בקרב כלל עובדי החברה - 550 עובדים מפלחים שונים וצרכים שונים, ללא כל התייעצות עם כל החתומים לוועד, ללא דמוקרטיה, אלא הכול נחתם מאחורי הקלעים בלי שאף אחד ידע מה מתרחש.

כל העובדים היו צריכים לגלות בכתבה של אתר גלובס (!!!), ללא כול עדכון מגורם רשמי בחברה, שחתמו על העלאה של 0.5 אחוז למשכורת (30 שקלים תוספת לברוטו). למרות שהחברות בוועד היא 1% מהמשכורת. ועוד, שהסכם זה משוריין ויחול עד לשנת 2019 (!!!).

התנאים שנחתמו בהסכם הקיבוצי, והדרך בה הם נעשו, הם אינם תואמים למציאות, מבזים, משפילים; לא רק שלא דאגו לצרכינו הבסיסיים להשתכר בכבוד, אלא גם נציגי הוועד דאגו להבהיר ולהמחיש ברייש גליי, לכול העובדים שבזכותם הם הגיעו למעמד הזה, שהם לא כאן בשבילנו, אלא הדאגה היא בראש ובראשונה למילוי הצרכים שלהם כוותיקי החברה. כל הבטחות הוועד היו ריקות מתוכן ומכל כוונה אמתית לשפר את התנאים של כלל עובדי החברה. 

אז נציגי הוועד: אתם לא ראויים לייצג אותנו, כלל לא נבחרתם בבחירה דמוקרטית, אלא נכפתם על כולנו בשעת מצוקה. כולנו יודעים מה נעשה בניצול הכוח שקיבלתם מאיתנו, אנו לא מתכוונים לשתוק עוד והגיע הזמן להחליפכם.

***** חשוב לציין מס' ת.ז על מנת שה"הסתדרות הלאומית" תדע שמדובר בחתימה אמתית של עובד החברה, ולא מפוברקת.

בעקבות טענות שאנשים לא יכולים לחתום, זה בעקבות שאנחנו יושבים על אותו IP. לכן אפשר לחתום דרך הפלאפונים או דרך המחשב בבית.