הגברת אכיפת חוקי העבודה לנוער

אנו תלמידי כיתה י"ב בבית הספר התיכון "חוגים" בחיפה, מבצעים מטלת ביצוע באזרחות בנושא זכויות עובדים ותנאי העסקתם של בני נוער.

במסגרת העבודה נודע לנו שעל אף חוקים ותקנות ברורים בנושא, בני נוער רבים עדיין סובלים מאי מתן באופן מלא של זכויות עובדים ותנאי העסקה שלהם הם ראויים, תנאים שלעתים אף נוקשים וקפדניים יותר מאלו של מבוגרים. החוק העיקרי בנושא הוא "חוק עבודת בני נוער" הנועד להבטיח לילדים ובני נוער שעבודתם לא תיפגע בחייהם או בבריאותם. חוק עבודת הנוער מגדיר את טווח הגילאים של בני הנוער - כל מי שמתחת לגיל 18, צעיר- הוא מי שגילו בין 16 ל-18 שנים וילד -הוא מי שמתחת לגיל זה. הבחנות אלה רלוונטיות לצורך קביעת תנאי עבודה שעל המעסיקים להעניק לבני הנוער ולילדים בהתאם לסעיפי החוק.

אך בפועל, בני נוער רבים סובלים מפגיעה בתנאים אלו. לפי נתוני הכנסת והסתדרות הנוער העובד והלומד, הוגשו בשנים האחרונות אלפי תלונות של בני נוער בנושא זה ומספר המקרים שעליהם לא התלוננו אפילו גבוה יותר.

 לכן בעצומה זו אנו  דורשים ממקבלי ההחלטות להשקיע יותר משאבים ומאמצים באכיפת חוקי העבודה של בני הנוער, בתקווה שזה יביא לצמצום הבעיה של פגיעה בהן על ידי מעסיקים.

לדעתנו פתרון זה הוא שיביא לצמצום הבעיה בצורה הטובה ביותר. הגברת האכיפה בנושא תביא למצב שבו בעלי העסקים יפחדו לפגוע בתנאים של בני הנוער, מחשש שייענשו.  לדעתנו הענקת קנסות או עונשים אחרים ירתיעו אותם ובני הנוער יזכו לקבל תנאי עבודה הולמים.

בנוסף, הפתרון הראשון של הגברת המודעות לנושא בבתי הספר לטעמנו לא יצא לפועל שכן בתי הספר לא בהכרח יישמו אותו בצורה מיטבית שתאפשר לבני הנוער להיות מודעים לזכויותיהם