מי ישלם את יום המחלה הראשון

שלום לכולם

רציתי להביא לחקיקה את נושא היומיים הראשונים של ימי המחלה אצל השכירים שעליהם אנו נדרשים לשלם מכספינו.

אם נבדוק לצורך העניין את הציבור אז נבחין שככל שעובד שכיר מבוגר יותר אז הוא נקלע לצורך להישאר בבית בעקבות התפרצות מחלה זו או אחרת, גם אם היא קלה כמו הצטננות שתעבור לרוב אחרי יום או יומיים לאחר טיפול תרופתי רגיל.

בפועל אנו יודעים שקהל השכירים לרוב מגיעים לעבודה ועלולים לרוב לגרום להתפשטות המחלה במקום העבודה שלהם בגלל שהם מפחדים שינקו להם את השכר ביום הראשון והשני.וגם אז לפעמים הם לא יכולים לתפקד , לדוגמא בהתקף מיגרנה או כל מחלה אחרת שנמשכת יום או יומיים.

ההצעה שלי היא :

למה רק וועדי עובדים חזקים יכולים להוציא מההנהלות שלהם אישורים לימי מחלה ראשונייםדוגמא - משרדי ממשלה שמאשרים לקבועים עד 2.5 ימי מחלה לחודש.וכמובן שלא נדבר על זה שעובדי מדינה יכולים גם לצבור ימי מחלה..

אני מאמין שניתו לדרוש בחוק ולקבוע אישור ימי מחלה ראשוניים לכל מעסיק לכל עובד לפי גילו.

דוגמא - עד גיל 30 יאושרו 5 ימי מחלה ראשוניים בשנה, עד גיל 40 יהיו 8 ימים ומגיל 50 ואילך יהיו 12 , וכדומה .

צריך להזיז המהלך וצריכים לפחות להעתיק את תנאי עובדי הממשלה לעובדים השכירים הרגילים.

אני מאמין שאם נוציא הצעה זו לחקיקה נצמצם קצת את החוסר צדק בהתייחסות של המעבידים לעובדים השכירים שלהם.תודה לכולם