הצעת חוק להגבלת כהונת חברי וועדים (ויו"ר וועדים) ל-2 קדנציות 8 שנים מקסימום
מספר חתימות
4 |
0%
|
100,000 | |
אנא עזרתכם לקידום הצעת חוק שהועלתה כבר בעבר בנושא .
המצב בו הוועדים במיגזר הציבורי מכהנים יותר מ2 קדנציות (לפעמים אפילו מעל 20 שנה!) מאפשר להם לרכז לידיהם כוח משחית ומסוכן הפוגע בטוהר המידות ולאמלל את חיי העובדים שאינם מאנשי שלומם. מצב זה הוא קרקע פורייה לייצוג לקוי של העובדים בארגון, ולפגיעה במנהל התקין.
מצורפת כתבה הממחישה את תקופות הכהונה הארוכות ביותר של יו"ר וועדים בארגונים גדולים במשק .....תשומת לבכם לרשימה שבכתבה ,שהם לא עוזבים את "סיר הבשר" ביוזמתם , ואלה שסיימו- אם הסיבה אינה פרישה לגימלאות ,אזי היא הרשעה.
המציאות בה יו"ר הוועדים אף מורידים וממנים מנכלי"ם אינה הגיונית !
ציטוט של אחד מיושבי ראש הוועדים הוותיקים בכתבה המצ"ב: "פעם המעסיקים הסתכלו על הוועדים כאויבים. לא רצו עבודה מאורגנת, נלחמו בנו וקראו לנו בשמות. דיברו עלינו לא יפה והעסיקו קבלנים. היום המעסיקים מדברים אחרת. היום הם אומרים שבלא שיתוף הפעולה, אף מנכ"ל שלא יהיה לא יצליח..............".
יתרונות הגבלת כהונתם ל2 קדנציות מקסימום: סכוי לחדשנות וסלילת הדרך למועמדים חדשים, לייצוג נאמן יותר ודמוקרטי של העובדים ורצונותיהם. כמו כן, הגבלת משך כהונתם יכול למנוע מצב שבו שיקולים פוליטיים מובילים את פעולותיהם של ראשי ועדים, ואלה יפעלו לקידום טובת העובדים וטובתם בלבד.
אנא חתמו ושתפו