פערי שכר בין נשים לגברים

בס"ד

אנו תלמידות תיכון שוהם דורשות להעלות את המודעות בפערי השכר בין נשים לגברים!!

הפליית הנשים הכי קשה שיש בישראל היא  בעולם העבודה: נשים מרוויחות הרבה פחות מגברים ,באותו תפקיד עם אותה השכלה ואותו ניסיון!.

מחקרים מראים כי ישנם פערי שכר מאוד גבוהים עד% 30 בין נשים לגברים.

למרות חוקים רבים שנחקקו בנושא כמו למשל חוק" שכר שווה לגבר ולאישה לעובד ולעובדת" ,עדין בשנת 2014 אין גוף ממלכתי שיאכוף את החוק.

האם הנתונים הללו נראים סבירים בעינייכם ?

מן הראוי הוא ,שבחברה המתיימרת לשמור על ערכי הדמוקרטיה יתקיים שיוויון כפי שמוזכר בחוק , "ללא הבדלי דת , גזע או מין."

חוק נחקק לאכיפת האפליה כבר בשנת 1964- חוק זה לא נאכף  כראוי, בעוד שמעבידים מצאו דרכים לעקוף אותו. לפיכך בשנת 1996 , נחקק חוק נוסף הקורא לשכר שווה בין המינים. חוק זה לא נאכף , לכן אפליית נשים הינה תופעה נרחבת בשוק העבודה הישראלי.

60%  מפערי השכר נובעים מאפליה פסולה, עקב העובדה  שחוקים שנחקקו במישור הממשלתי לא מיגרו לגמרי את התופעה, עלינו לחתור לפתרון יעיל בעזרתכם!

בנוסף לחקיקת חוקים יש צורך מובהק ליידע את הציבור לגבי חומרת המצב ולעורר את ענייו.

כיצד נצליח להשמיע את קולנו? קול המוחים?

ע"י הבעת התנגדות ציבורית חברתית נרחבת ,וע"י אסיפת קולות התומכים נוכל לפעול למען שינוי האפליה הפסולה ולחתור לשוויון בין המינים.

"האם נשים טובות מגברים ? איני יכולה לאמר. אבל אני יכולה לאמר שהן וודאי לא נחותות מהם" (גולדה מאיר)

עזרו לנו להביע את המחאה על ידי חתימתכם על העצומה הקוראת לשוויון שכר בין המינים !

ביחד נביא לשינוי !

טל שמע, ימית יעיש, מיתר מרחום, עינת עומר ויובל אלפיה, בנות כיתה י״ ב , תיכון שוהם.