אפליה בשכר בין נשים לגברים

אנו תלמידות תיכון שוהם דורשות לחתור לשיווין בין גברים לנשים בעיניין השכר. את היקף התופעה ניתן להבין ע״י חיפוש מהיר במנוע החיפוש ׳גוגל׳.

רבים לא מודעים לסוגייה של אפליית נשים בעיניין השכר נכון לשנת 2010 ממחקר שנעשה ע״י בנק ישראל עולה כי השכר החודשי הממוצע במגזר הציבורי עומד על 10.375 ש״ח לגברים בעוד ששכר הנשים נמוך מ- 22%.

האם הנתונים הללו נראים סבירים בעינייכם ?

ראוי שבחברה המתיימרת לשמור על ערכי הדמוקרטיה יתקיים שיוויון כפי שמוזכר בחוק , ללא הבדל דת , גזע או מין.

חוק נחקק לאכיפת האפלייה כבר בשנת 1964- חוק זה לא נאכף  כראוי, בעוד שמעבידים מצאו דרכים לעקוף אותו. לפיכך בשנת 1996 , נחקק חוק נוסף הקורא לשכר שווה בין המינים. חוק זה לא נאכף , לכן אפליית נשים הינה תופעה נרחבת בשוק העבודה הישראלי.

60% מפערי השכר נובעים מאפלייה , חוקים שנחקקו במישור הממשלתי לא מיגרו את התופעה , לכן עלינו לחתור לפיתרון יעיל:

בכדי לחתור לפתרון יש לעורר את עיניין הציבור וליידע אותו לתופעה כיצד נצליח להשמיע את קולנו? קול המוחים? על ידי הבעת התנגדות ציבורית חברתית נוקבת , התנגדות זו ניתן להביע על ידי אכיפת קולות התומכים בשינוי האפלייה ולחתור לשיוויון ביון המינים.

עיזרו לנו להביע מחאה על ידי חתימתכם על העצומה הזו הקוראת לשיוויון שכר בין המינים !

ביחד נביא לשינוי !

טל שמע, ימית יעיש, מיתר מרחום, עינת עומר ויובל אלפיה, בנות כיתה י״ ב , תיכון שוהם.