לאחר ששמענו ממספר בני נוער לא מבוטל שעבדו בבית קפה מסוים על כמה זכויות שלהם שהופרו, בחרנו לעשות צעד בנושא ולפתוח עצומה."שעות התלמדות" או "תקופת ניסיון" אלו הם מושגים המגדירים את משך הזמן בו המעסיק מכשיר את העובד העתידי למקצוע הנדרש, בין אם זה מדריך בקייטנה שמספרים לו על הקייטנה, מה עושים בה, מה נדרש ממנו וכד\' ובין אם זה מלצר במסעדה ש"מזמינים" אותו להיות מלצר במסעדה כמה שעות ל"ניסיון". התקופה הזו יכולה לנוע בין כמה שעות לבין כמה ימים, ולאחר שהתחוור לנו כי אכן יש מעסיקים שלא משלמים על כך לפחות את שכר המינימום החלטנו שהגיע הזמן לשינוי.ניצול בני נוער היא מגמה מתגברת. כולם יודעים על כך, אך לא עושים דבר. לכן, קשה לבני נוער להחזיק בעבודה וניתנת לגיטימציה למעסיקים לשלול את זכויותיהם ולהתייחס אליהם באופן משפיל או לא שווה. זהו מעגל אינסופי שיש לקטוע! אנו קוראים לכם, בני הנוער, להתאחד וליצור את המגמה ההפוכה- דור של בני נוער שדורשים את זכויותיהם.בכך נגביר את המודעות לבעיה וניצור מצב חדש בו הדברים נמצאים על פני השטח ונאמרים בקול רם. במצב כזה, המעסיקים ימנעו מעבירה על החוק, כדי למנוע פגיעה בשם העסק ובשמם.מעתה, אל תחששו להתלונן! על בני הנוער לקחת את מצבם בידיהם ולא להיות נתונים לגחמות המעסיק!כעת יהיה זה דבר שאי אפשר להתכחש אליו- החוקים כבר קיימים, כל שנותר הוא שתדרשו את זכויותיכם!אם אינכם רוצים לפנות באופן ישיר למעסיק\\חושבים שפניה כזאת לא תהיה אפקטיבית- יש למי לפנות:

האיגוד המקצועי לילדים, נוער וצעירים מעניק סיוע משפטי לבני נוער וילדים, אשר נוצלו במקומות עבודתם.

מזכירי האיגוד המקצועי לנוער מעניקים סיוע לכל נער או נערה, ילד או ילדה הפונים ומבקשים את התערבותנו ואת עזרתנו בכל הנוגע ליחסי עבודה ולזכויות בעבודה. אתר הסתדרות הנוער העובד והלומד:http://minimum.org.il/זה אפשרי! כבר היו מקרים בהם נערים פנו להסתדרות הנוער העובד והלומד וזו תמכה בהם ובמקרה הצורך אף הגישה תביעה.כתבה בYNET:

"תבעה מעסיק שלא שילם על התלמדות – וניצחה"

 http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3872487,00.html

מהיום כל בני הנוער ידעו את הזכויות שלהם וידרשו לקבלם!!!בואו נתאחד על מנת לשפר את מעמדנו!החוקים כבר קיימים, כל מה שנשאר הוא לדאוג לאכיפתם!