עזרה לעסקים קטנים- לא על חשבון העובדים!

לאחרונה יצאה יוזמה חדשה לקידום עסקים קטנים שמאפשרת לבעל העסק לא לשלם שעות נוספות יומיות לעובד עד ל12 שעות אם לא עבר את מכסת השעות החודשית המותרת בחוק.

מה זה אומר בעצם?

שסטודנטים, חבר'ה צעירים שעדיין לומדים, או בכלל כל מי שעובד מעט שעות באופן יחסי בעסק מסויים למשל במסגרת עבודות מזדמנות, לא יזכה לשעות נוספות ביום עבודה אחד וארוך.

בתור עסק הנאבק גם הוא בשלבי הצמיחה, אנחנו מבינים את הקושי שבעלי העסקים נתקלים בהם ושמחים לראות שמתחילה תזוזה בנושא וזעקתם של העצמאיים מתחילה להשמע.

אבל... למה ההקלות לעסקים צריכות להגזר מהפרנסה של העובדים?

לדוגמא:

משמרת לפי תשלום של 40 ש"ח לשעה. 8:00-20:00 (12 שעות).

ביום חול ע"פ החישוב המקורי*:

08:00 עד 16:30 : 40 לשעה 

16:30 עד 18:30 : נוספות 1. 50 לשעה

18:30 עד 20:00 : נוספות 2. 60 לשעה 

סה"כ: 530 ש"ח למשמרת לפני השינויי.

התשלום לאחר השינוי חדש הוא פשוט: 40*12:

סה"כ: 480 ש"ח למשמרת אחרי השינוי.

אנחנו קוראים לכם להצטרף אלינו לקריאה להקל באמת על עסקים קטנים ולא ע"י הסרת ההגנה החוקית של העובדים!!

לכתבה המלאה:http://www.calcalist.co.il/money/articles/0%2C7340%2CL-3676864%2C00.html