ניצול עובדים זרים במקום העסקתם ופגיעה בזכויותיהם

למרות חוקי העסקה הקובעים את זכויות העובדים הזרים ותנאי העסקתם בישראל- העובדים הזרים מנוצלים ע"י המדינה – שמקבלת כספי תיווך. עובד זר המעוניין לעבוד בישראל נאלץ לשלם לחברות כוח אדם, למשל בסין ובישראל, סכום ממוצע של למעלה מ69000 שקל. הנהנית העיקרית היא המדינה שהרוויחה עד היום מאות מיליוני שקלים מדמי תיווך אלו.

בנוסף,  העובדים מנוצלים מאוד ע"י המעסיקים- בכך שהם מרוויחים 87% משכר  המינימום הנהוג במשק (שכר של 4,650 שקל, לעומת שכר מינימום של 5,358 שקלים לעובד אותן מספר שעות ממוצע).

למרות הכחשות של גופים ממשלתיים ידוע הניצול של העובדים. חלקם לא מקבלים תלושי שכר או כרטיס נוכחות מהמעסיק.

ואם כבר יש מי שאחראי על הטיפול בזכויותיהם במשרד התמ"ת, הוא אינו דובר שפתם (סינית, תאילנדית וכד') וגם אינו מעסיק מתורגמן.

אנו רוצים לשנות את המצב הזה!

חשוב לנו שיהיה שיוויון זכויות לכל מי שעובד לפרנסתו ולא משנה מאיזו מדינה, דת, לאום. כל העובדים עבודה קשה – שווים! כל אחד צריך לקבל מה שמגיע לו.

המדינה כנהנית העיקרית מעבודתם וכספם של העובדים הזרים – חייבת לדאוג לזכויותיהם ולקשר האנושי האישי איתם ובשפתם.

קומו! הצטרפו אלינו למאבק חשוב וצודק זה!

אנא חיתמו על הסכמתכם ונפנה כולם למשרדי הממשלה במיוחד למשרד התמ"ת ונשנה את המצב העגום הזה!

לכבוד הממונה על זכויות העובדים במשרד התמ''ת (משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה) שלום רב!

לאור פנייתינו החשובה להלן, אנו מבקשים את התיחסותכם המיידית. נודה לכל תגובה וסיוע.

אנו החתומים כאן רוצים לשנות את המצב הזה!

חשוב לנו שיהיה שיוויון זכויות לכל מי שעובד לפרנסתו ולא משנה מאיזו מדינה, דת, לאום. כל העובדים עבודה קשה – שווים! כל אחד צריך לקבל מה שמגיע לו.

המדינה כנהנית העיקרית מעבודתם וכספם של העובדים הזרים – חייבת לדאוג לזכויותיהם ולקשר האנושי האישי איתם ובשפתם.