ניצול היתר של בני הנוער בתחום עבודתם ע"י מעסיקהם.

אין תמונה

מספר חתימות

עד כה נאספו: 3 חתימות.
פורסם בתאריך: 03/04/2011
 

בעצומה זו נדבר על ניצולם של בני הנוער בזמן עבודתם ע"י מעסיקהם.בשנים האחרונות התגברה התופעה האכזרית של ניצול היתר כלפי בני הנוער מצד מעסיקיהם בתחום עבודתם.תופעה זו הינה תופעה אכזרית במיוחד כיוון שזכויות רבות שהן זכויות הבסיסיות של הפרט למעשה נפגעות באופן נחרץ. זכויות אלה הן זכויות חשובות מאד המוענקות לפרט מעצם היותו יצור אנושי ואין לשלול ממנו אותן. דוגמאות לזכויות אלה: הזכויות לשיוויון בסיסי, הזכות לכבוד, הזכות לאי אשפלה, הזכות לצנעת הפרט, חופש תעסוקה, חופש ביטוי וכו.כמו כן, ע"פ ראיונות של בני הנוער רבים מהם אינם מודעים כלל לעובדה שהם מנוצלים מכיוון שישנה תופעה נוספת בתוך נושא זה המשקפת את החוסר התעניינות וחוסר בקיעות מצד בני הנוער כלפי התקנים, ההוראות, מה מותר ומה אסור בתחום עבודתם. כלומר, רבים מבני הנוער לא מייחסים חשיבות ללמוד ולהשכיל את הזכויות המגיעות להן ואת החובות המחייבות אותן ולמעשה נוצר מצב של ניצול בהכחשה. מצב זה הוא חמור ביותר מפני שבדרך זו התופעה כך תלך ותגדל כי הפרט לא מודע לעובדה שהוא מנוצל אז איך ידווח על כך לרשויות ולגופים העוסקים בנושא זה והם אלו שיחלו בפעילות למניעתה?תופעה נוספת המתרחשת בתוך נושא זה היא חוסר האמצעים המתבצעים בנוגע להכחדת תופעה זו. משרד התעסוקה ורשויות נוספות הקשורות לנושא זה אינם שוכרים מספיק אמצעים על מנת למגר תופעה זו. אין מספיק כוח אדם אשר יפקח, יבלום, יבקר את מקומות העבודה בכל רחבי הארץ ויזהה את הניצולים ולמעשה גם בדרך מסוימת ירתיע מבעל המקום להתחיל בניצול מעצם העובדה שהוא רואה שכן יש פיקוח וביקורת וכאשר הוא יהיה נתון למצב זה הוא יחל בתופעת הניצול הרבה פחות(הוא ושאר המעסיקים ברחבי הארץ) שכן העונשים לעבריינים אלו חמורים ביותר ואף אדם לא ירצה להיות מורשע בהם. בנוסף, על הכנסת לחוקק חוקים הבאים לטובת המנוצל ולהדגיש את חשיבות זכויותיו הנפגעות ומצד שני ולהגביר את האכיפה ולהחמיר בחוקים הניתנים למעסיקים העוברים על החוק במעשיהם כלפי בני הנוער וכך למעשה יווצר מצב מאוזן יותר שכן המעסיקים יחששו מלהמשיך בתופעת הניצול שמבצעים.לסיכום, אני קוראת לכל הפרטים,הגופים והרשויות אשר נוגעים לנושא זה להתאגד ולקום ולפעול למען הכחדת תופעה אכזרית זו.

הוסיפו את חתימתכם

שולח חתימה, אנא המתינו