מחאת שכר אחיות מכבי

הנדון: פערים בתנאי השכר והתגמול בסקטור אחיות – בקשה דחופה להסדרה

שלום רב,

אנו, צוות האחיות הוותיקות במרפאה, מבקשות להביא לידיעתכם מציאות מורכבת ההולכת ומחריפה בשטח, הנוגעת לפערי שכר ותנאי העסקה בין אחיות ותיקות לחדשות, וכן בין קופות החולים השונות.

לאורך השנים השקענו את מיטב מרצנו, זמננו ומסירותנו במתן טיפול מקצועי, איכותי ואנושי למטופלים. לצערנו, אנו חשות כי בשנים האחרונות נוצרו פערים משמעותיים בתגמול ובתנאי השכר שאינם משקפים את הוותק, האחריות והניסיון הרב שנצבר. במקרים רבים, אחיות חדשות נקלטות בשכר גבוה באופן ניכר מזה של אחיות ותיקות – תופעה היוצרת תחושת עוול, פגיעה במורל ובמוטיבציה, ותחושת חוסר הערכה מצד הארגון.

בנוסף, בהשוואה לקופות אחרות, ניכרת ירידה בתנאי התגמול ובתוספות השכר הניתנות על פעולות מקצועיות ופרוצדורות.
נוסיף כי בעוד רופאים מתוגמלים על כל פעולה, זריקה או החזרת ערכת בדיקה – אחיות, המבצעות חלק נרחב מהעבודה המעשית והארגונית, לרבות קידום בריאות, מעקבים, הדרכות, תיאום טיפולים ופעילות קהילתית – אינן מקבלות כל תגמול על כך. מצב זה יוצר תחושת חוסר שוויון וחוסר הערכה כלפי תרומתנו המקצועית.

המצב הקיים מוביל לשחיקה קשה ולתחושת ייאוש בקרב אחיות רבות. לצערנו, מספר אחיות ותיקות כבר בחרו לעזוב, ואחרות בוחנות ברצינות אפשרויות תעסוקה מחוץ לארגון.
אנו מציינות זאת מתוך דאגה אמיתית לעתיד השירות והצוות, ולא כאיום – אלא כהשתקפות נאמנה של התחושות בשטח.

אנו מבקשות את התערבותכם המיידית בבחינה מעמיקה של נושא השכר, התוספות והתגמולים, וביישום צעדים שיביאו לתיקון הפערים ולחיזוק תחושת ההערכה והשייכות בקרב הצוותים.

אנו מאמינות כי טיפול רציני בנושא זה יבטא הערכה אמיתית כלפי העובדים הוותיקים ויתרום ישירות לשימור כוח אדם איכותי ומנוסה במערכת.

בברכה

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה