קביעת הוראה לנכי החמרה בקביעת כושר העבודה

כאשר חייל מתגייס עם נכות סמוייה, ונכות זו בהתחלה לא משפיעה על כושר העבודה והחייל עובד באימונים וכו.. ביום עבודה מלא ואף מעבר מכך. כתוצאה ממאמץ ייתר קורה לנכה שבר בעמוד שדרה או בכל איבר אחר בגוף או קוראת מחלה אשר בגלל אי הגילוי שלה בזמן הנכה מקבל רק נכות בהחמרה. ההחמרה בדרך כלל היא 50% ע"ח שירות ו-50% שלא ע"ח שירות. אבל הנכות הכוללת היא כוללת את שני הנכויות האלה וכך יוצא שהנכות הכוללת היא הנכות הפיזית הקיימת בחייל הנכה עם שחרורו מצה"ל.אז מה היה לנו פה- בהתחלה חייל שיכול היה לעבוד משרה מלאה , ולאחר שנעשה נכה הוא מקבל נכות ע"ח השירות שהיא נקראת הנכות המוכרת - ועל פי זה טועניםאנשי אגף השיקום (אני לא בטוח שכל אנשי אגף השיקום- ויש מחלוקות ביניהם- זה דבר אפשרי בהחלט) - באמצעות פרקליטת מדינה כי כושר העבודה ושעות העבודה ימדדו לפי נכות מוכרת בלבד כאילו לנכה אין נכות נוספת המשפיעה על כושר העבודה.למה הדבר דומה : זה דומה לאדם נכה שיש לו 100% נכות כוללת ולפיה אינו יכול לעבוד כלל אבל לפי הנכות המוכרת שזה 50% הוא יכול לעבוד בישיבה ללא מאמץ פיזי 4 שעות בפועל, כך שלא מתחשבים בנכות הכוללת ובעיניין כי לפי הנכות הכוללת 100% נכות הנכה לא יכול לעבוד כלל.זוהי השיטה הרשמית, אשר הובאה בפני ע"י פרקליטת מדינה ואני מבקש מהציבור ובמיוחד מציבור נכי צה"ל שיצביעו על עצומה שתקבע כי כושר עבודה ימדד לנכה החמרה רק לפי הנכות הכוללת ולאו דווקא המוכרת אשר שעור הנכות המוכרת קטן ב-50% בדרך כלל משיעור הנכות הכוללת.תודה רבה מראש.