חיוב מעסיק לשלם שכר למועמד לעבודה החל משעת הראיון הראשונה
מספר חתימות
|
עד כה נאספו: 0 חתימות.
|
פורסם בתאריך: 04/08/2012
כמחפשי עבודה לא פעם נאלצתם ב99 אחוז מהמקרים להגיע למקום העבודה בדיוק מריבי כשמולכם מתמודדים כמה בודדים עד עשרות מועמדים,בין אם אלה מכוני מיון או ראיון פרסונלי לתפקיד משרדי שלאחריו יש דינמיקה קבוצתית או ראיון מקצועי טכני על מחשב לבדיקת כישורים מקצועיים.הצרה היא שככול שלמעסיקים יש יותר מועמדים פוטנציאליים ככה הם מרשים לעצמם להעביר את מבקשי העבודה כמה וכמה משוכות מטלטלותשגוזלות להם זמן כסף משאבים ושיברון לבעוגמת נפש על כך שהתאמצו ומאמציהם לא הותירו אפילו פרס ניחומים,היחידים שמרוויחים מהעניין הם אנשי הHR בחברות, המגייסים או חברות ההשמה שגוזרות קופון מהמעסיק והמעסיק מרוויח עובד שלוקט בפינצטה מבין שלל אנשים.הבעיה היא הניצול המחפיר שלא מאפשר למחפש העבודה אורך רוח להתפרנס בכבוד מהמאמץ שהשקיעו להרשים את המעסיק .כל מה שאנחנו רוצים זה שהכנסת תחוקק חוק שיפצה מחפשי עבודה במידה ויעברו ראיון טלפוני קצר שלא יארוך יותר משעה (במידה וכן יפוצו) , ויוכיחו כישורים בסיסיים לקבל תשלום על הזמן של חפוש העבודה במידה ולא התקבלו,כמובן שאם מחפש העבודה יתברר כמתראיין כרוני למטרת שכר מינימום (מה שיגזול לו נסיעות מאמץ והשפלה במידה והוא שיקר בקורות חיים ובאורח פלא עבר את הראיון הטלפוני) ישלל על פי חוק התשלום והוא יואשם בהונאה.כמו שאוכפים בהצלחה את מקבלי האבטלה-ככה המעסיקים יחפשו ביעילות עובדים וישלמו סכום סימלי של שכ רמינימום ויקצרו גם לעצמם את החיפוש,או פשוט יראיינו באמצעות שיחת וידאו שיטה שתופסת תאוצה כיום.אולם המטרה פה היא של המובטלים המוכשרים במקצוע ,שראויים אם לא לשכר לפחות לתשלום על נסיעותכלכלה במידה ומדובר בתהליך ממושך.חיתמו על העצומה בתקווה שהמחוקק ישמע!!