חופשות לידה בישראל
מספר חתימות
8 |
|
100 | |
שותפות מלידה – דורשים חופשת לידה הוגנת ושוויונית לכל המשפחה!
לכבוד: שר העבודה, חברי ועדת העבודה והרווחה של הכנסת והמוסד לביטוח לאומי
אנו, אזרחי ישראל, בני נוער, חיילים והורים לעתיד, פונים אליכם בבקשה דחופה לשינוי מדיניות חופשות הלידה בישראל.
הבעיה: כיום, חופשת הלידה בתשלום בישראל נמשכת 15 שבועות בלבד. המציאות בשטח מראה כי פרק זמן זה אינו מאפשר לאם התאוששות פיזית ונפשית ראויה, ויוצר מצב שבו רוב נטל הטיפול נופל על נשים בלבד. מצב זה מקבע חוסר שוויון בתוך הבית ופוגע פגיעה אנושה בזכויותיהן של נשים בשוק העבודה וביכולתן להתקדם בקריירה.
במקביל, המדיניות הנוכחית משאירה את האבות מאחור. חוסר האפשרות הממשית של האב לצאת לחופשה משמעותית פוגע בזכותו הבסיסית ליצור קשר רגשי עמוק עם ילדו ברגעיו הראשונים ומונע ממנו להיות שותף מלא בגידול משפחתו.
הפתרון המוצע:
אנו דורשים מהרשות המבצעת ומהכנסת לפעול לקידום הפתרונות הבאים:
הארכת חופשת הלידה בתשלום: השוואת תנאי חופשת הלידה בישראל למדינות המפותחות ב-OECD, כדי להבטיח קיום בכבוד וזמן התאוששות אמיתית
יצירת "חופשת אבות" ייעודית: הקצאת תקופת חופשה בתשלום השמורה לאב בלבד, אשר אינה באה על חשבון ימי החופשה של האם, כדי לעודד הורות משותפת ושוויון מגדרי.
למה זה חשוב? שינוי זה יתרום לכלל החברה הישראלית – הוא יחזק את התא המשפחתי, יקדם צדק חברתי ויבטיח שוויון הזדמנויות אמיתי לכל אדם, ללא קשר למגדרו. המדינה מחויבת לדאוג לרווחת אזרחיה ולהגן על זכויותיהם החברתיות-כלכליות, במיוחד ברגעים הרגישים והחשובים ביותר בחיים.
אל תשאירו אותנו מאחור. חתמו עכשיו על העצומה ועזרו לנו להבטיח עתיד שוויוני והוגן יותר לילדים של כולנו!