צעד לקראת שוויון כלכלי

עצומה. הצעה לקראת שוויון כלכלי.                                                           19/9/17

לעניות דעתי, הפעלתו של הרעיון שמונח בבסיסה של עצומה הזו, תעלה לאין שיעור, את השוויוניות הכלכלית בארץ מחד ומאידך תחזק אותנו כלכלית ומורלית. אני קורא לכולם להצטרף לקריאה. כמו כן לכל מי שארצנו ועמנו יקרים לו.

ההצעה הנה להפחית עד לאפס את התנאים סוציאליים למיניהם שניתנים לשכירים וכן לעצמאיים, ככל שהמשכורות וההכנסות שלהם עולות ולהפך. המונח "משכורת" יכלול כל תשלום או הטבה שהם לשכיר, כולל דיבידנד. כולל "קרנות השתלמות" למיניהן ש-98% מהן ניתנות ושייכות לבעלי ההכנסות הגבוהות.    

יתכן שהרעיון שהיה ביסוד החוקים הסוציאליים, בתחילת הדרך, התבסס על הידיעה ששכר המנהלים היה מעט גבוה מזה של הפועל הפשוט. אז אולי היה די מוצדק להעניק זכויות סוציאליות בשיעורים שווים למנהל ולפועל, בכדי לשמור על רמת חיים שבה הורגלו שני הסוגים של העובדים. אינני מסכים לסיבה זו שחוזרת על עצמה, בכל מיני הקשרים. אין כל הצדקה שהמתנות שיקבלו בעלי המשכורות הגבוהות, תהיינה צמודות לשכר שהיה. לטענה זו אין כל מקום אם אנו חפצים באומה חזקה ומאושרת. לאחרונה, נדמה לי שגם שכר הבכירים, בסקטורים מסוימים הוגבל. זה לכשעצמו, הוא צעד חשוב בכוון הנכון אך איננו מספיק כלל ועיקר.

כיום, כאשר הפערים ממש זועקים לשמיים, זה יהיה ממש טיפשי שהאחוזים יהיו כפי שהם, כולל, כאמור, פיצויי פיטורין, פנסיות, קרנות השתלמות, אחזקת רכב וכל היתר. ה"תנאים הסוציאליים" לעשירים הם כבר מזמן לא כאלה. בפועל ובשורה התחתונה הם מענק של העניים לעשירים. היחס של התנאים הסוציאליים למשכורות, חייב להיות הפוך.

אין כל ספק שמצבו של אדם שמשכורתו 7000 שח, בפרישה, הוא שונה לגמרי ממצבו של אדם שמשכורתו בפרישה הייתה 50000 שח וצפונה לשמיים והלאה לחלל.

אותו אדם, בעל המשכורת הגבוהה, כנראה מפני שהוא גם די חכם, שומה עליו לתכנן את חייו הכלכליים ואת פרישתו מאותה משכורת גבוהה שקבל, במהלך שנות עבודתו ולא יצפה לאותה "בוכתה" שתיפול לו מהשמיים, כפיצויי פיטורין ולאחר מיכן, במנות גדולות לשארים. כמו כן, כאמור, הוא יכול לשכור, יועצים למיניהם, באמצעות אותה משכורת נחמדה למטרות שונות.

כאמור, במצב העכשווי, המתנות הללו זורמות רק בכיוון אחד; מהעני לעשיר. לא יתכן מצב שמצד אחד אותו עובד "נמוך" ימשיך לחרוק שיניים אחרי הפרישה ולחסוך כל אגורה ואלו "הגבוה" ממנו ימשיך להתעשר, מטאורית, גם אחרי הפרישה. ברור שהדבר הזה, הפער העצום שהיה במהלך כל שנות העבודה של שניהם גדל לממדים מפלצתיים, בסופו של דבר ע"ח "הנמוך" ובדרך כלל גם ע"ח משפחתו, עד עולם. בין היתר, כאשר שני פערים אלה נמצאים באותה סביבה, נגרמת גם עליית מחירים.

את הפער הזה אנו חייבים לצמצם ככל האפשר ויפה שעה אחת קודם.

ראינו מה קרה במספר ארצות באירופה בגלל הפנסיות הבלתי מתוכננות כראוי. כבר היום אנו יודעים שישנו גירעון אקטוארי אדיר בקרנות הפנסיה שלנו. אני רק יכול לשער שחלק גדול מהגירעון האיום הזה נגרם מתשלומים בלתי הגיוניים, לבעלי המשכורות הגבוהות....אנו חייבים להתעורר מיד ולבלום את הצונמי הכלכלי שמתדפק על דלתנו.

חלק מהכסף אשר נחסוך יופנה לתנאי הפרישה של בעלי השכר הנמוך וחלק לכסוי הגירעונות האקטואריים.

בהצלחה, דוד לריאה. 0522641148.

נ.ב.1.אינני בטוח שה"גבוהים" יחתמו.

   2.רבים הסיכויים שאפשר להתקדם בלי החתימות של הגבוהים.    

   3.זה איננו שינוי סדרי בראשית; זהו ביטול של   טעות גדולה שנעשתה בעבר הרחוק.      

   4.ברוח הדברים של הימים האלה, אפשר יהיה להפריש מהקופה שתיווצר גם לנכים.