אכיפה מוגברת של החוק הגנת השכר תשי"ח-1958 בקרב בני נוער

אנו תלמידות כיתה י"ב, בבית הספר ליאו-באק בחיפה. בחרנו במסגרת מטלת הביצוע באזרחות לחקור את הבעיה האזרחית, הלנת שכר בקרב בני נוער מצד המעסיקים. הלנת שכר בקרב בני נוער הוא קושי הקיים והרלוונטי לחיים כיום במדינה. ניתן לראות פער בין החוק המגדיר כי חובה להעסיק עובד על פי כל הזכויות שלו בכלל, ונתינת שכר במועד שהוחלט על פי החוק בפרט.  לבין המצוי כיום, בעלי עסק העוברים על החוק, מעסיקים בני נוער ולא משלמים להם את שכרם במועד המתחייב על פי החוק. בעיה זו מתרחשת במקומות עבודה, בעיקר בסופי שבוע ובחגים. לפי הדוחות המתארים את המצב בארץ, הלנת שכר הוא הנושא השכיח ביותר שלגבו בני נוער מתלוננים. בארץ יש אלפי תלונות מצד בני נוער על מעסיקיהם בגין הלנת שכר. המעסיקים פוגעים בזכות החברתית, זכויות עובדים ותנאי העסקה, בכך שהם מלינים שכר מבני הנוער העובדים אצלם.(מקור: דבר ראשון, דוח מצב, 27.04.2017)לאחר ביצוע של מחקר מקיף בנושא זה, אנו סבורות כי כדי לצמצם מקרים של הלנת שכר בקרב בני נוער, משרד התמ"ת והרשויות המקומיות בכל עיר צריכות לבקר ולפקח על בתי עסק אשר מעסיקים בני נוער, ולקיים ביקורות פתע. דבר זה יגרום למעסיקי בני נוער להימנע מלעבור על החוק כי יהיו מודעים לחוק ולאכיפתו המוגברת, ולכן הם לא ירצו לקבל את העונש על עבירת החוק. במסגרת עבודתנו, ביצענו שאלון כדי להבין את שורש הבעיה ולהגיע למסקנות ובכך לפתרון. במסגרתו נשאלו בני הנוער מספר שאלות הקשורות לנושא. בין השאלות ניתן למצוא את השאלה הבאה: "בשנים האחרונות, מספר המקרים של הלנת שכר עולה וגדל, כיצד לדעתך, ניתן לשנות מצב זה?". רוב הנסקרים ענו כי צריך לערב ממשלה ולהגביר אכיפה של החוקים שחלים על המעסיק המלין את השכר ופיקוח עליהם. בחלק מהתשובות צוין כי יש תחושה שהרשויות אינן מטפלות באופן רציני בתלונות על הלנת שכר. לאור הדברים שהצגנו לעיל, הגענו למסקנה כי יש להשקיע את מירב המאמצים בהגברת אכיפת החוק הגנת השכר תשי"ח-1958 בקרב בני נוער והפיקוח על מעסיקי בני נוער.לכן, אנו מבקשות את תמיכתכם בפתרון זה כדי למנוע מקרים של הלנת שכר בקרב בני נוער.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה