שינוי מדיניות חלוקת הטיפים

לכבוד משאבי אנוש הילטון ומשרד מזון ומשקאות

הנדון: החלטת ההנהלה לשינוי מדיניות חלוקת הטיפים לחברי צוות הלובי.

בתאריך 24.3.24 התקיימה ישיבת צוות כללית לחברי צוות הלובי שכללה את הנהלת הלובי והנהלת מזון ומשקאות.                   אחד הנושאים אשר עלו בשיחה הינו החלטת ההנהלה לשינוי נהלי הטיפים באשראי וברום צארג׳ מאישיים למשותפים.                החלטת ההנהלה התבצעה ללא התייעצות קודמת וללא שיתוף של הנושא עימנו המלצרים שנכון להיום מרוויחיםשכר שעתי ובנוסף טיפים אישיים, החלטת ההנהלה גורמת לאי עמידה בחוזה העבודה שעליו נחתמנו כאשר התחלנו אתתקופת ההעסקה שלנו בהילטון ובנוסף גורם להרעה בתנאים של חלק מהמלצרים.

החלוקה של הטיפים שנבחרה לא עומדת בקריטריונים שמתבצעים בדרך כלל בשוק הפתוח, ההנהלה מעוניינת לצבור את הטיפים בחודש שלם ולחלק לפי כמות המשמרות שכל מלצר עשה בלי התחשבות בקושי המשמרת, בעומס המשמרת או בעמדה או במספר השעות שעבד ללא התחשבות בותק של העובד ,שכיום בשוק החלוקה מתבצעת פר משמרת / יום, בנוסף רוב חברי הצוות הינם סטודנטים שיפגעו במיוחד מהחלטה זו כי השכר שלהם יפגע משמעותית, יתרה מכך ההנהלה לא הציגה בפנינו שום מסמך אשר מוכיח שהשינוי הנ״ל אכן יטיב עם השכר שלנו ולא יפגע בנו כמו שטענו, בנוסף בעבר נקבעה שיחה עם משאבי אנושכדי לשנות את עניין הטיפים המשותפים לאישיים לפני מספר שנים וההצעה אושרה ומאז הטיפים הם אישיים.