העסקת עובדים בשבת

אנו תלמידות כיתה י"ב, התבקשנו לבגרות באזרחות לחקור את הדעות השונות בחברה לגבי העסקת עובדים בשבת.חוק שעות העבודה והמנוחה 1951 סעיף 9 אוסר העסקת עובד ביום מנוחתו השבועי אלא אם כן, הדבר הותר לפי סעיף 12. על פי סעיף 12, שר העבודה רשאי להתיר העסקת עובד בשעות המנוחה השבועית או בחלקן במידה והוא משוכנע שהפסקת העבודה למנוחה השבועית עלולה לפגוע בהגנת המדינה, בביטחון הגוף או הרכוש או בכלכלה.בישראל קיימת בעיה הנוצרת כאשר אנשים פרטיים בוחרים מרצונם החופשי לעבוד ביום שבת למרות שהדבר אסור בחוק. יש הטוענים כי החוק תומך בהיותה של המדינה מדינה יהודית ועל כן אין לבטלו ומנגד יש הטוענים כי החוק מנוגד לאופי הדמוקרטי של המדינה.

במסגרת העבודה, על פי הזכות לחופש הבחירה, חשבנו על פתרון אפשרי על מנת ליצור שינוי בחוק שבו המועסק יוכל לבחור בעצמו אם לעבוד ביום המנוחה עצמו, ועל המעסיק יוחל האיסור לדרוש מהמועסק לעבוד ביום זה.

לשם כך החלטנו ליצור עצומה ולאחר מכן לשלוח אותה לשר העבודה והרווחה חיים כץ.

אם אתם מסכימים איתנו בנושא ורוצים לשנות את החוק אנא חתמו על עצומה זו.