אפליה פסולה בשירות צבאי משך שירות גברים ונשים

לכבוד מר אהוד ברק

שר הבטחון

הנדון: אפליה פסולה בשירות צבאי – משך שירות גברים ונשים

ברצוני לדעת מדוע משך השירות של גברים ושל נשים שונה, בעוד אין הבדל באופי התפקיד ?

להלן מספר עובדות רקע:

1. אני חייל באחת מיחידות המודיעין של צה"ל. ביחידה בה אני משרת, גברים ונשים עוברים בדיוק את אותו מסלול הכשרה ומבצעים את אותו תפקיד.
2. משךההכשרה לתפקיד נע בין 10-12 חודשים, הן לגברים והן לנשים.
3. לאחר שנתיים בשרות, הנשים משתחררות משירות החובה או חותמות לשירות קבע ומקבלות משכורות, בעוד הגברים ממשיכים לשירות של שלוש שנים בתנאי סדיר.
4. בתפקיד בו אני עוסק, התרומה בשנה השלישית היא הגדולה ביותר, בזכות הידע והניסיון שנצברו במהלך השירות וכן בפיקוד על חיילים, שמתאפשר בשנה השלישית לשירות בלבד.

שאלתי: מדוע התפקידים בחיל המודיעין לא נמנים תחת התפקידים בהם נשים צריכות לשרת שלוש שנים, כמו הגברים. הרי בסופו של דבר – אין שום הבדל לא בהכשרה ולא בתפקיד, ועל כן, לדעתי, מדובר באפליה שאינה מוצדקת.

להלן מספר תימוכין לטענתי:

1. ע"פ סעיף 16א לחוק שירות הביטחון, העוסק בשוויון בין המינים, שר הביטחון מוסמך לקבוע, באישור ועדת החוץ והביטחון, רשימה של תפקידים שאליהם יוכלו נשים להתנדב לתקופה של 3 שנים, כמו עמיתיהן הגברים. התפקידים, המנויים בתקנות שירות ביטחון, כוללים בין היתר תפקידי לחימה שונים, אך גם תפקידים עורפיים כגון - פקחית טיסה, כתבת צבאית, תוכניתנית, מפעילת סימולאטור ועוד.

2.בפסק הדין שניתן בבג"ץ אליס מליר קבע השופט אליהו מצא ששונות רלוונטית עשויה להצדיק הבחנה בין פרטים בחברה. אך כאשר השונות אינה רלוונטית מדובר באפליה פסולה.

3.טענה מרכזית של אליס מילר בתביעתה היתה שהמדיניות בנושא השוויון בין המינים אינה יכולה להיות גורפת, אלא עליה להתייחס באופן פרטני לאופי התפקיד, לאופי היחידה ולאופי המועמד או המועמדת. גישה זו מתחייבת מעיקרון השוויון:

"... כל עוד אין מתקיים טעם ענייני ורלוונטי להבדלה בין נשים לבין גברים לעניין מילויו של תפקיד מסוים, יש לנהוג בשני המינים על פי אותה אמת מידה..."

מדוע אם כן, משך השירות של גברים ושל נשים שונה, בעוד אין הבדל באופי התפקיד?

בברכה,