הבדלי שכר בין גברים ונשים

אנו, רותם שליטא, דין מימון, ואור שכטר, תלמידות קריית החינוך ע"ש דוד בן גוריון בעמק חפר, בעקבות מטלת הביצוע באזרחות בדקנו את נושא אפליית שכר בין המינים ומצאנו שקיים פער בין שכר נשים לגברים למרות החוקים הקיימים.

מדינת ישראל, מאז הקמתה, הציבה את נושא השוויון בין המינים כערך יסוד והדבר בא לידי

ביטוי החל במגילת העצמאות: "מדינת ישראל תקיים שוויון זכויות חברתי ומדיני גמור לכל אזרחיה בלי הבדל דת גזע ומין"

ומאוחר יותר בחקיקה מפורטת ומתמשכת למשל חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וכן בפסיקות משפטיות שונות לדוגמא:

סעיף 2 , הזכות לשכר שווה, בחוק שכר שווה לעובדת ולעובד : "עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעביד באותו מקום עבודה, זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך [...] "

ועדיין, למרות החוקים הברורים קיימת אפליה כלפי נשים במשק העבודה.

מצאנו גם שברוב התפקידים הבכירים נמצאים גברים מה שמראה שנשים לא זוכות אף להזדמנות להתקדם ולמרות שנשים מהוות 50% מכוח העבודה בהרבה מקרים השכר שגבר יקבל על אותה עבודה שאישה תבצע יהיה גבוה יותר !

לפי ממצאים שמצאנו השכר החודשי הממוצע של נשים לשנת 2006 היה 5,521 גן��ן��, לעומת 8,712 גן��ן�� של גברים. בהשוואה של משכורת לפי שעה בין המינים הנשים משתכרות בממוצע 38.3 גן��ן�� לשעה ואילו גברים 45.8 גן��ן��

לאפליה כזו אין מקום בעולם מודרני ודמוקרטי !

אנו קוראות לכם להצטרף למאבק ולאפשר שוויון הזדמנויות לגברים ולנשים , לאפשר לאישה לקבל שכר שווה לגבר כיוון שהכוח שלה לא שווה פחות , לעשות שינוי בארצנו ולהפסיק את האפליה הפסולה.

אם יהיו מספיק חתימות, נצליח להעלות את המודעות לנושא בחברה הישראלית, ובתקווה גם נפעיל לחץ על הממשלה שתקדם מטרה נעלה זו.