בקשה ממשרד העבודה לתת כלים לעובדים על מנת לצמצם את פערי השכר בהייטק

אין תמונה

מספר חתימות

45
 
10,000  
פורסם בתאריך: 10/04/2019
 

שלום, אנחנו קבוצת תלמידי כיתה י"א מאורט אורנית.כחלק מהעבודה המסכמת לבגרות באזרחות אנו חוקרים את פערי השכר המגדריים בתחום ההייטק. לאחר מחקר מקיף אחד מהפתרונות אליו הגענו הוא מתן סדנאות והרצאות מטעם משרד העבודה בנושא ניהול זמן אפקטיבי, ניהול משא ומתן ודרישת תנאי עבודה הולמים מהמעסיק בשלבי קביעת החוזה האישי.

נשמח אם תחתמו על עצומה זו על מנת לקדם את השוויון בתחום זה

תודה

הסבר קצר על הנושא ועל הפתרון-

מזה שנים קיימים פערי שכר בין גברים לנשים בכל המקצועות, בהם גם מקצועות הנחשבים "גבריים" (מקצועות בהם 60% ומעלה מהעובדים הם גברים) כמו הייטק. פערי שכר מגדריים המבוססים על מין המועסק פוגעים בזכות לשוויון במקום העבודה, ואף פוגעים באיכות החיים של משפחות רבות (בעיקר אלו שבהן הנשים הן המפרנס העיקרי).

האחריות על מיגור פערי השכר המגדריים בהיייטק מוטלת בין היתר על משרד העבודה. על משרד זה מוטלת האחריות לספק לנשים אמצעים לניהול משא ומתן, ניהול זמן ויצירת גמישות בשעות העבודה ללא פגיעה בשכרן.

הוסיפו את חתימתכם

שולח חתימה, אנא המתינו