שילוב בעלי מוגבלויות במקומות עבודה
מספר חתימות
3 |
|
1,000 | |
כיום קיימת בחברה שלנו אפילייה ואי מתן זכויות שיוויוניות כלפי נכים ובעלי מוגבלויות.
בישראל הסטטיסטיקה מצביעה על כך שכ-10% מהאנשים בחברה הם אנשים בעלי מוגבלויות.
מוגבלות פיזית הקיימת כתוצאה מפגיעה בתפקוד בגפיים (ידיים/ רגליים), לקות ראייה עד כדי עיוורון, לקות שמיעה ו/או דיבור ועוד.
הקשיים בהם נתקלים בעלי מוגבלות פיזית קשורים בדרך כלל בניידות ובתקשורת בין אישית ופוגעים באפשרויות העומדות בפני בעלי המוגבלות בהשתלבות בעבודה ובחיי הקהילה. בקושי זה נתקלים גם בעלי המוגבלות הנפשית ו/או השכלית.
ע"פ הזכות לחירות הנגזרת מזכויותיו הטבעיות של האדם שנכלל בה חופש התעסוקה ,שאומר שזכותו של כל אדם לבחור במקצוע מסוים ולעסוק בו לשם פרנסתו ואף אחד לא יכול לגזול זאת ממנו , ובנוסף גם הזכות לשוויון. שוויון הוא אחד מערכי היסוד עליהם מושתת הדמוקרטיה.
כחלק מתוכנית הלימודים, בחרנו לחקור את הנושא ומתוך כך החלטנו להקים עצומה שתתמוך בנתינת מלוא זכויותיהם של בעלי המוגבלויות והנכים בישראל.