יפה בן דויד, הסירי את מסך הערפל מעל הסכם השכר שלנו !

הגב' יפה בן דוד,

אנו, נשות ואנשי החינוך והטיפול בישראל בגנים, בבתי הספר היסודיים ובחטיבות הביניים, מועסקים מעל לשלוש שנים ללא הסכם שכר, תוך שחיקת שכרנו וצבירת הפסדים כספיים גדולים. כמזכ"לית הסתדרות המורים האמונה על ייצוג הזכויות התעסוקתיות, הסכמי השכר ותנאי העבודה של נשות ואנשי החינוך והטיפול בגנים, בבתי הספר היסודיים ובחטיבות הביניים, ניהלת במשך חודשים משא ומתן עם משרד האוצר ביחס להסכם השכר החדש והכרזת בכל ערוצי התקשורת ומעל לכל במה שלא תהיה כל פשרה בכל הקשור לתוספות השכר של המורים הוותיקים, שלא תהיה פגיעה במנגנון קידום הדרגות ובעקרונות נוספים.

בתאריך 31.8.22 הגעת להסכמות עם משרד האוצר ביחס להסכם השכר ועד היום 5.9.22, עדיין עתידם הכלכלי של כ- 200,000 עובדות ועובדי ההוראה שאת מייצגת לוט בערפל, משום שרב הנסתר על הגלוי ביחס להסכם השכר שנעלם מעינינו ולא נחשף בפנינו.

להלן רק חלק מהשאלות הרבות שאנו דורשים לקבל תשובה עליהן, ללא דיחוי:

1. שבוע ימים חלף מאז שנמסר שחתמת על הסכם השכר עם משרד האוצר, יש או אין הסכם?
2. אם יש, איפה ניתן לעיין בו? למה המידע לא נמצא אצל עובדי ההוראה?
3. אם אין, באיזה תאריך יפורסם? איפה? על ידי מי? איך המידע יגיע לעובדי ההוראה? 
4. מתי ההסכם יכנס לתוקפו ויתבטא בתלוש השכר? 
5. האם התוספת המתוכננת תיכנס למשכורת בפעימה אחת? 
6.  כמה ישתכרו מנהלים ותיקים לפי ההסכם? כמה ישתכרו מורים ותיקים? כמה ישתכרו הסגנים הראשונים?
7. האם ההסכם כולל את כל נשות ואנשי החינוך והטיפול? אם כן, מה נכתב בו לגביהם? אם לא, מדוע הם לא נכללים בו?
8. מהי ההגדרה למורה/מנהל חדש? מה ההגדרה למורה/מנהל ותיק ביחס להסכם?
9. האם יהיה החזר רטרואקטיבי על השנים הקודמות בהן לא היה הסכם?

אלה רק חלק מהשאלות נטולות המענה; נציין כי עומדת לנו הזכות הלגיטימית לקבל מענה ועליך חלה החובה המקצועית להשיב לנו כנציגה נבחרת.

"אחד בספטמבר" – תנועת השטח של נשות ואנשי החינוך והטיפול בישראל יחד עם כל החתומים על העצומה והתומכים בדרישה.