העסקה ישירה עכשיו ! באונ' ת״א تشغيل مباشر الآن! في جامعة تل ابيب

תמיכה במאבק להעסקה ישירה של עובדות הניקיון

על אף שאוניברסיטת תל אביב שואפת להציג עצמה כמוסד אשר ערכים של צדק חברתי הם נר לרגליה, במציאות האוניברסיטה נותנת יד לניצול חמור של עובדות רבות בתחומה. 

כעובדות קבלן, עובדות הניקיון באוניברסיטת תל אביב מנוצלות דרך קבע, אינן זוכות לביטחון תעסוקתי וסופגות בתלוש המשכורת שלהן את ניגוד האינטרסים שבין הקבלן השואף להרוויח לבין האוניברסיטה השואפת לחסוך בהוצאות.

באוניברסיטה מועסקות כ-150 עובדות ניקיון באמצעות שתי חברות קבלן. הקבלנים מתחלפים אחת למספר שנים, אך העובדות נשארות ועוברות מקבלן לקבלן - זהו תנאי שהאוניברסיטה מציבה בפני כל קבלן, משום שמדובר בעובדות קבועות שניסיונן והיכרותן עם המקום חיוניים למוסד. הסיבה היחידה, אם כך, לעבודה עם קבלנים, היא האפשרות לחסוך כסף על חשבון העובדות. האוניברסיטה מתקשרת בחוזים עם קבלנים באמצעות מכרזים: חברות קבלן מתחרות בניהן על ההצעה הזולה ביותר, ותוך כדי כך נבחרים כמעט בהכרח קבלנים שהצעותיהם אינן מתאפשרות כלכלית - והדרך היחידה שלהם לפעול ואף להרוויח היא לפגוע בעובדות עצמן.

הפגיעות רבות ומגוונות, וחוזרות על עצמן. רשימה חלקית כוללת:

• אי תשלום על ימי הדממה: האוניברסיטה נמצאת בימי הדממה 3 פעמים בשנה – בפסח, סוכות, ובסוף חודש אוגוסט. במהלך ימי ההדממה האוניברסיטה סגורה ליותר משבוע בכל פעם. בימים אלו, העובדות מאולצות להישאר ללא עבודה. בניגוד לחברי ההנהלה, סגלי ההוראה והעובדים המנהליים, עובדות הניקיון לא מקבלות שכר בימים אלו! אילוצן להיוותר ללא עבודה פוגע ביכולתן להתפרנס! דבר זה משמעותי במיוחד בחודשי הקיץ בהם יש שתי הדממות יחסית סמוכות. עבור עובדות אלו, אשר שכרן נמוך מאוד בכל ימי השנה, אובדן ימי עבודה כה רבים מהווה פגיעה חמורה בשכרן!
• אי תשלום פנסיה: חודשים רבים שהקבלן מנכה את תשלומי הפנסיה מתלושי השכר של העובדות אך לא מפקיד אותם בקרנות החיסכון!
• אי-תשלום עבור כל השעות שהעובדות עבדו בהן, רובן שעות נוספות בתעריף 150%!
• הלנת"העלמת" פיצויי פיטורים!
• אי תשלום עבור ימי חג!
• פגיעה בזכות ההתאגדות: מבנה העבודה הקבלנית מונע מעובדות הניקיון להתאגד, שכן הן עובדות בודדות בתוך חברות ענק המעסיקות אלפי עובדים ברחבי הארץ!
• אלה הן רק דוגמאות בודדות, מתוך מאגר בלתי נדלה של פגיעה בעובדות, הנשענות ממילא על שכר מינימום ואינן זוכות להטבות מהאוניברסיטה כשאר השכירים במקום

האוניברסיטה מתנערת מאחריותה המשפטית לפקח באופן הדוק על פעילות חברות הקבלן בקמפוס!

האוניברסיטה מתעלמת מאחריות המוסרית להתייחס בשוויון ובכבוד לכל העובדים בתחומה!

עזרו לעובדי הנקיון להשיג צדק: העסקה ישירה עכשיו! חיתמו על העצומה, הפיצו ועודדו חברים ושותפים להצטרף למאבק.

‎دعم نضال التشغيل المباشر لعاملات النظافة:‎على الرغم من ان جامعة تل ابيب تحاول ان تصور نفسها على انها مؤسسة تسير في درب تنيره قيم العدالة الاجتماعية، الا انه في الواقع الجامعة يدها ملوثة باستغلال بشع للعاملات في محيطها. كمشغلات بواسطة المقاولة تستغل عاملات النظافة في جامعة تل ابيب بشكل ممنهج، فهن لا يحظين بضمان في التشغيل وراتبهن يفرض عليه فيفرض عليه ان يمتص تضارب المصالح بين طموح شركة المقاولة بالوصول لاقصى ربح وطموح الجامعة في الوصول لاعلى درجة من التوفير .‎في الجامعة تعمل ١٥٠ عاملة نظافة مشغلات بواسطة شركتي مقاولة. المقاولون يتبدلون مرة كل عدة سنوات اما العاملات فيبقين وينقلن من مقاول الى اخر - هذا شرط تضعه الجامعة امام شركة المقاولة، بسبب ان العاملات ثابتات وتجربتهن ومعرفتهن في المكان شرط ضروري من شروط العمل في المؤسسة. السبب الوحيد اذا للعمل مع مقاولين هو امكانية التوفير على حساب العاملات.‎الجامعة تربطها عقود مع المقاولين بواسطة مناقصات: شركات المقاولة تتنافس في ما بينها على العرض الاقل كلفة، خلال ذلك يتم بالضرورة اختيار المقاولين ذوي العروض التي لا يمكن تحقيقها اقتصاديا - والطريقة الوحيدة التي يمكن من خلالها تطبيق العرض على ارض الواقع وحتى تحقيق ربح هي الاضرار بالعاملات انفسهن. ‎الانتهاكات عديدة ومتنوعة ومتكررة.‎قائمة جزئية شاملة:

‎عدم دفع أيام العطل: الجامعة تخرج الى عُطلة 3 مرات في السنة-الفصح، عيد العرائش، آخر شهر أغسطس. أثناء هذه العُطل الجامعة مُغلقة لأكثر من أسبوع في كل مرة. في هذه الأيام تجبر العامالات على أن يبقين بلا وطيفة. على عكس أعضاء الادارة وأعضاء الطاقم التعليمي والموظفين الاداريين. عاملات النظافة لا يتلقين معاشاً في هذه الأيام !إضططرارهن للتفرغ بلا عمل يضر بقدرتهم على البحث عن رزقق ر هذا الموضوع مأثر حداً خاصة في أيام الصيف حيث يوجد عطلتين متاقربتيّن. بالنسبة لهؤلاء العاملات، اللواتي يعانيّن من راتب منخفض في كل أيام السنة، فان خسارة أيام عمل يُعد ضرر كبير لمعاشهن.

عدم دفع معاش التقاعد:أشهر كثير يقتص فيها المقاول دفعات التقاعد من معاش العاملات لكنه لا يضعه في أي صندوق توفير لتحصل عليه العاملات لاحقاً.عدم الدفع مقابل كل الساعات التي عملن فيها العاملات، أغلبها ساعات زائدة بتسعير 150%، إخفاء تعويضات انهاء الخدمة، عدم الدفع على أيام الأعياد.

انتهاك الحق في الانتظام:مبنى العمل في المقاولة يمنع عاملات النظافة في الانتظام النقابي، صحيح أنهن عاملات أفراد في شركات مقاولة عملاقة التي تُشغل آلاف العمال في جميع أنحاء البلاد. الا أنهن مثال بسيط من مجموع كبير من العمال الذين يعتمدون على الحد الأدنى من الأجر.

الجامعة تتملص من مسؤوليتها القانونية في أن تراقب بشكل مباشر عمل شركات المقاولة في الحرم الجامعي !

الجامعة تتجاهل المسؤولية القانونية بالتعامل بمساواة وباحترام مع كل العمال في محيطها!

ساعدوا عمال النظافة ليحققوا العدالة: تشغيل مباشر الآن ! وقعوا على العريضة، انشروا وشجعوا الأصدقاء والشركاء للانضمام الى النضال.