אי שוויון מגדרי בגיוס לצה"ל

עצומה:

אנו תלמידי כיתה י"א בביה"ס ברנקו וייס טבריה  כותבים מטלת ביצוע במסגרת שיעורי האזרחות. כחלק מהמטלה בחרנו לבדוק את הבעיה: אי שוויון מגדרי בצה"ל.

בחרנו בנושא זה מכיוון שלאורך שנים רבות נפגע הזכות לחופש העיסוק של הנשים בצבא ולכן קיים אי שוויון בכך שמעמדן של הנשים אינו שווה למעמדם של הגברים בצה"ל. אנו רואים בנושא זה חשיבות רבה ורצון רב לפתור את הבעיה.

במסגרת העבודה הכנו סקירת ספרות שבאמצעותה הכרנו את הבעיה והבנו אותה לעומק.                         מסקירת הספרות הסקנו את המסקנות הבאות על הבעיה הקיימת בצה"ל שחקרנו:  

למרות שצה"ל פתח בשנים האחרונות תפקידים רבים בצבא בפני נשים – היעדר השיוויון בין גברים לנשים משליך לרעה על מעמדן החברתי והציבורי של נשים בישראל.

לאחר מכן, חקרנו את הבעיה לעומק בעזרת כלי מחקר- שאלון. הכנו שאלון והעברנו אותו בקרב  כ-20 תלמידים- 11 בנים ו- 9 בנות. כל התלמידים שענו על השאלון היו בטווח גילאים של 16-18.

מתוך ניתוח הממצאים ניתן ללמוד כי מרבית בני הנוער- 85%, מתכוונים להתגייס לצה"ל. כמו כן, מרביתם רואים את החשיבות הגדולה שיש בגיוס לצבא.

בנוגע לאי- השוויון בגיוס: ניתן לראות כי מרבית התלמידים מסכימים כי לא קיים שוויון בין נשים לגברים בגיוס לצה"ל, עם זאת 50% מהנשאלים מסכימים כי חוסר השוויון הוא מוצדק.

בנוסף, ניתן לראות כי אין רוב גורף בקרב בני הנוער שמסכים כי אישה תוכל למלא כל תפקיד בצבא אך מרביתם מסכימים כי יש להביע מחאה בעניין.

המסקנה הכללית מהמחקר היא :קיימת מודעות לפגיעה בערך השוויון ובחופש העיסוק שנעשה כלפי הנשים בצה"ל, אבל עדיין ישנה פגיעה בגיוס נשים לתפקידי לוחמה ויחידות מובחרות.

המסקנה העולה מסקירת הספרות ומהמחקר היא: בצבא לא נשמר חופש העיסוק והזכות לשוויון בין נשים לגברים במיונים לתפקידי לוחמה ויחידות מובחרות בצה"ל.

בעזרת  עצומה זו אנו רוצים להשיג מספר גדול של אנשים שיאשרו בעזרת חתימתם את העובדה שיש חשיבות לכך שהצבא צריך לאפשר הזדמנות שווה לנשים בבחירת תפקידן הצבאי ובבחירת מקום שירותן במהלך המיונים הקדם צבאיים, לשלב ולאחד את תהליכי הגיוס בין נשים לגברים בצה"ל ולמנוע פגיעה בחופש העיסוק של המתגייסות.

לסיכום אנו מבקשים מכם לחתום על העצומה ולעזור לנו להפעיל לחץ והשפעה על משרד הביטחון לשנות את המדיניות הקיימת בצבא של אי שוויון ופגיעה בחופש העיסוק של המתגייסות, לפתור את הבעיה ולהוביל לשילוב ולאיחוד תהליכי הגיוס בין נשים לגברים.