הארכת חופשת לידה לסטודנטיות
מספר חתימות
9 |
|
10,000 | |
פורסם בתאריך: 10/02/2013
חברים וחברות, לאחרונה נוכחתי לדעת כי סטודנטיות בהריון/שמירת הריון/חופשת לידה, יכולות להעדר, עד 30% מהקורס שלהם לכל סימ', לפי החלטת המל"ג(המועצה להשכלה גבוהה) נכון למאי 2011(לא ראיתי החלטה יותר מאוחרת). דבר זה מעורר תרעומת מכמה כיוונים: ראשית, בעוד נשים אשר מועסקות, אשר יש באפשרותן לקבל 3 חודשים בתשלום ובנוסף 3 חודשים ללא תשלום בבחירה, סטודנטיות אשר נמצאות במצב הנ"ל צריכות אינן יכולות להעדר יותר מאשר חודש בלבד! כאשר במידה והן נעדרו יותר מכך, הן אינן יכולות לעבור את הקורס. שנית, אם נניח שלסטודנטית ישנם 3 קורסים בסימ' עם נוכחות חובה, יכולה להיגרר לאחת משלוש האופציות: א. הסטודנטית תכנס לסחרור לימודים, בלחץ עצום ועם תינוק שזה עתה נולד, ואז דבר זה יכול וכנראה עלול לגרום לירידה דרסטית בציונים. ב. היא תחליט לוותר על הסמסטר, ואולי אף על השנה, וקיים חשש שהיא לא תוכל לסיים את התואר, או שהדבר לכל הפחות יעקב אותה משמעותית. ג. תרחיש נוסף שיכול להתרחש הוא שהסטודנטיות יהססו אם להיכנס להריון משום המצב המעיק הזה. כמו כן, צריך לזכור כי כל אשה מגיבה שונה להריון ולעתים לוקח לה יותר זמן לחזור לעצמה.ההשלכות החברתיות שהחלטה זו של המל"ג גורמות הן גם חוסר עידוד של נשים להיכנס להריון(כאשר בגילאים הללו בד"כ נשים חפצות להקים משפחה), דבר שהמדינה מעודדת אותו, וגם חוסר עידוד של המל"ג לתת לנשים לסיים את התואר ולצאת לשוק העבודה, ובעצם המל"ג פוגע בשוויון ההזדמנויות של הסטודנטיות לרכוש מקצוע אקדמאי.לכן, צריך לדרוש מהמל"ג שיעניקו לנשים אלו חופשת לידה של לפחות חודשיים שלוש, ולבטל בסך הכל את עניין הנוכחות. אין הכוונה שהסטודנטיות לא יגישו עבודות או ייגשו למבחנים, אלא רק שתוכלנה לעשות זאת מהבית!! עם תינוקן! ובמידה ויש נסיבות מיוחדות, תוכל הסטודנטית לדבר עם מי שצריך לדבר באשר להתאמות השונות של מועדי בחינות והגשת עבודות. או לחילופין שתהיה אופציה לקורס ברשת.לסיכום, אני קורא לכל מי שקורא את דברים אלו לסמן לייק כדי שנוכל לקדם את התיקון לעוול הזה הלאה לחלונות המתאימים ובאמת נוכל לשנות את המציאות של אלפי נשים!