ניהול לא חוקי ותקין של החברה העירונית

לכל העובדים,מפוטרים,הורים רגע לפני שאתם רושמים ילדיכם לצהרונים ולקייטנות,

נא להשעות הרשמת ילדיכם לצהרונים ולקייטנות מטעם "החברה העירונית"ראשל"צ.לאור העובדות כדלקמן:

1. עובדים רבים פוטרו ללא עילה,לא כדין .

2. התנהלות החברה לרוב אינה בהלימה לנוהלים שמקבלים ההורים והעובדים.החברה לא לוקחת אחריות ומפטרת את העובד.

3. עובדים רבים עובדים ללא הסכמי העסקה או שלא התקבל העתק מההסכם.כולל ביטוחים.

4.  ילדים מהחינוך המיוחד בצהרונים לדוגמה : אוטיסטים  ללא שילובם,ללא סייעת מהחינוך המיוחד או גורם כלשהו.סיבה לאלימות.יש להתאים לכל ילד את המסגרת המתאימה וחבל שזה לא כך.

5.לעובדים אין מידע על התלמידים הבעייתים והכל חסוי. המידע במטרה למגר תופעת האלימות.ללא המידע הילדים חשופים לסכנה ממשית ואנו  המגן שלהם על חשבון שאר הילדים והפעילויות......

6.בסיטואציות של אלימות גם כלפי העובדים מצד ההורים, החברה מפילה את האחריות על העובדים.נאלצים לפטרו וחמור מכל הילד האלים נשאר בגן/בכיתה.משמע טובת הילדים לא נגד עיניהם.הרווח הכספי זה לנגד עיניהם.

7.  האוכל שמקבלים התלמידים מצריך התערבות משרד הבריאות.

8. פיטורים רבים והתחלופה של העובדים גדולה ,פוגע רגשית קשות בילדים באמצע שנה שלא כדין.

.9.יש נוהלים ויש לכבדם.

דוב צור -דריקטוריון של החברה העירונית ומפנה את הבעיה למנכ"ל החברה העירונית,שנותן מענה מביש ,משפיל ומבזה.כך תם הסיפור.

אנו נפעל לשינוי כל הסעיפים טובת העובדים והילדים לנגד עינינו.....לא עוד!!!!