תומכים ציבורית ואישית בהסתדרות המיקרוביולוגיים והביוכימאים

תומכים ציבורית ואישית בהסתדרות המיקרוביולוגים הביוכימאים ועובדי המעבדה המוסמכים

ובמי שעומד בראשה - אשר גולדשלגר 

אנו חברי הסתדרות המיקרוביולוגיים והביוכימאים,נציגי ציבור העובדים,תומכים באשר גולדשלגר ומוקיעים את הנסיונות הבלתי פוסקים של בעלי אינטרסים זרים וחסרי ניסיון ניהולי, לערער את יציבות האיגוד המקצועי.

אנו תומכים ביושרו המקצועי ובנסיונו עתיר השנים של אשר בניהול איגוד מקצועי ובניהול הסכפים שבקרן ההשתלמות ובקופת הגמל.

אנו מלוכדים בתמיכתנו בהמשך הניהול התקין והמסור של כספינו בקופות הגמל וההשתלמות, קופות שמנוהלות במקצועיות ובאחריות עם תשואות נאות לחברים ובדמי ניהול נמוכים.

 עצומה זו קוראת לכם להביע אמון בנו, שפעלנו ללא לאות שנים רבות למען ציבור עובדים ייחודי זה, יחד עם מי שעומד בראשו אשר גולדשלגר.

  לפניכם פירוט חלקי מההישגים שהושגו בשנים האחרונות למען חברי האיגוד:

• ביטול שלוש דרגות נמוכות ויצירת דרגות פתיחה חדשות: לבעלי תואר שלישי, לבעלי תואר שני ולבעלי תואר ראשון (בכללית) ובשרות המדינה: לבעלי תואר שלישי, לבעלי תואר שני ו לבעלי תואר. המשמעות של מהלך זה היא  קידום משמעותי של העובדים המתחילים.
• יצירת תואר של בכ"מ בכיר במוסדות להשכלה גבוהה, המאפשר לעובדים בעלי השכלה של תואר שני ושלישי להיות מדורגים בשתי הדרגות העליונות בטבלת השכר ובשרות הציבורי והכרה ב-70% מהלימודים באוניברסיטאות, בעת מעבר מדרגה לדרגה לצורך קידום. הישג שאינו קיים באף סקטור.
• מאבק למען בטיחות במעבדות מה שהביא לשיפוץ מעבדות, החלפת מנדפים והוראות ברורות למוסדות הרפואיים והמחקר, שלא  לבצע בדיקות עם מנדפים לא תקינים או תקלות אחרות במעבדות. התהליך נעשה בעקבות בדיקות סקר שנעשו לאחר מאבק ארוך ומתיש.
• הובלת הסכם השכר הטוב במשק בין השנים 1995-2000 : תוספת של 53% לביוכימאים והמיקרוביולוגים. ההסכם כלל ,כאמור, תוספות שכר , גמול השתלמות, כוננויות , שעות נוספות , עדכון הפרמיות ועוד.
• מעבר עובדי קרנות ותאגידים לתקן המדינה (בתי חולים+ מרפאות לבריאות הציבור). בשלב ראשון, 29 עובדי ביה"ח רמב"ם שעבדו במסגרת תאגידי בריאות, עברו לעבוד בתקן של המדינה, המהווים כמעל לשליש מהעובדים ועוד היד נטויה.
• יישום  תוכנית "נמר" אשר נועדה למחשב את כל המעבדות בבי"ח  איכילוב ותוכנית נוספת  שהעניקה כ-3000 ש"ח תוספת חד פעמית לעובד וכמו כן, גם לעובדי בנק הדם.
• הסתדרות הביוכימאים והמיקרוביולוגים בראשות גולדשלגר נאבקה והצליחה למנוע מיקור חוץ של המעבדות בבתי חולים פסיכיאטרים וגריאטריים.  המשמעות היא מניעת סגירת המעבדות ופיטורי עובדי מעבדות בבתי חולים פסיכיאטריים וגריאטריים.
• הסכם על הקמת מעבדה מרכזית של שרותי בריאות כללית בקרית עתידים (ת"א ) וכוללת את : מעבדות זמנהוף , ראשל"צ, רחובות , רמלה/לוד , פ"ת , רעננה, נתניה וחדרה. ההישגים שהושגו מהווים מודל לדיון בהסכמי עבודה.
• הרחבת ההכרה במקצועות היסוד שאפשרה את  הגדלתן ל-13 מקצועות והכרה בהם כשווי ערך לתארים אחרים הנלמדים.
• שמירה  על קרן ההשתלמות וקופת הגמל שובל בצמרת התשואות של הקופות המקבילות הענפיות ,מבלי לקחת סיכונים. הכספים של העובדים באיגוד אינם בעמדת סיכון .

אנשים שאכפת להם מיושרה , מוסריות ואתיקה הצטרפו וחתמו על עצומה זו למען :

ü      ידעו ,כי לא ניתן באיומים ופרסומי שווא לבטל עשייה רבת שנים ולפגוע בהישגים משמעותיים של נבחרי ציבור, באשר הם.

ü      ידעו ,כי הדרך להצגת מועמדות לבחירות באמצעים בזויים של הטחת שקרים בנבחר ציבור מכהן ובנציגי ציבור, לא ראויה להתייחסות         החברים.      

ü      ידעו ,כי הדרך להיבחר בבחירות דמוקרטיות הינה על בסיס הצגת אג'נדה שאיננה סיסמאות ואי דיוקים .

ü      ידעו ,כי חיזוק מעמד איגוד עובדי המעבדות חשוב לציבור הרחב ועבור מי שיכהן בעתיד למען המשך העשייה החשובה .

 

חתמו את שמכם / לחצו על "לייק"

 

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה