מנו אלופה לצה"ל, מיד !

לאורך כל השנים אחוז הנשים בצה"ל הממלאות תפקידי מפתח בדרג הפיקודי והניהולי נמוך מאוד למרות קיומו של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. תופעה הגובלת באפליה ופוגעת בערך ובזכות לשוויון.

במדינת ישראל, מדינה דמוקרטית שדוגלת בשוויון ללא אפליה מגדרית והכרה בזכויותיהם של נשים וגברים כאחד ראוי שנשים יוכלו למלא תפקידים אלה באותה מידה כפי שגברים מסוגלים.בניגוד לכל הסטראוטיפים של הגברים במערכת הצבאית על נשים, נשים בתפקידים בכירים בצה"ל מילאו תפקידן בהצלחה רבה, כך מעידה דוברת צה"ל לשעבר רות ירון. נשים רבות המגיעות  לתפקידים בכירים, בכל ארגון ובוודאי בארגון לוחם כמו צה"ל, מרגישות צורך "להוכיח" את עצמן ולרוב ממלאות את תפקידן באופן מיטבי, הרבה מעבר לממוצע.      אנו קוראים לרמטכ"ל, רב-אלוף בני גנץ לפעול למינוי                                אלופות בצה"ל, להעלות מינויי נשים לתפקידי       המפתח ולדאוג לשכנוע המערכת הגברית בפורום                    המטכ"ל להסכמה כוללת למינויים אלו!        אנו קוראים גם להמשך מינוי של סגניות אלוף, אלופות                                     משנה, תא"ליות, רבות סרן !אנו קוראים גם למינוי מיידי של נשים לתפקידי המפתח המנהלתיים כגון : פרקליטת צבאית ראשית, ראש אגף הלוגיסטיקה, ראש אכ"א, ראש אגף התקשוב, , קצינת חינוך ראשית, אב בית דין לערעורים.אנו נחושים לשנות את הסטטיסטיקה העגומה בצה"ל המראה על מיעוט נשים בדרגות גבוהות ומיעוט הקצינות.

בזכות איוש תפקידים אלו תשונה הסטטיסטיקה העגומה ומצב הנשים בתפקידים המפתח ישתפר. הנשים בתפקידי המפתח יוכלו גם לסייע להמשך שיפור מצב הנשים בצה"ל.

 בואו ועזרו לנו להוכיח שיש רוב בציבור המתנגד למהותו הגברית של צה"ל ודורש שוויון הזדמנויות לנשים ושוויון סטטיסטי בדרגות הגבוהות !

   שתפו עכשיו בפייסבוק