הצעת חוק לצימצום החופשים במערכת החינוך

לכבוד חבר הכנסת/חברת הכנסת,

הנדון: הצעת חוק לצמצום חופשות מערכת החינוך – התאמה למציאות החיים של ההורים העובדים

שלום רב, אנו פונים אליך בבקשה לבחון ולקדם הצעת חוק לצמצום ימי החופשה במערכת החינוך, מתוך הבנה עמוקה של המציאות הקיימת בשוק העבודה ושל הקושי ההולך וגובר עמו מתמודדים הורים בישראל. בעבר, חופשות מערכת החינוך אולי שיקפו מציאות שבה ההורים היו פנויים או עבדו במשרות גמישות יותר, אך כיום רוב ההורים עובדים במשרות מלאות ובמקומות עבודה שאינם מאפשרים חופשות מרובות. הקיטנות הקיימות אינן מכסות אפילו חצי מתקופת החופשות, לרוב מסתיימות בשעות הצהריים, וללא מערך צהרונים מתאים. כתוצאה מכך, הורים רבים נאלצים לקחת ימי חופשה על חשבונם, לעיתים קרובות בניגוד לרצון המעסיק ובאופן שמסכן את יציבותם התעסוקתית והכלכלית. הטיעון הרווח לפיו "גננות ועובדי הוראה עובדים קשה ומגיע להם לנוח" איננו סיבה מוצדקת למתן חופשות נרחבות ויוצאות דופן, במיוחד כאשר עובדים רבים אחרים – לרבות אמהות ואבות – עובדים במשרות לא פחות תובעניות, לעיתים תחת עומסים נפשיים, פיזיים ורגשיים כבדים, מבלי שמוקנה להם שוויון בהיקף החופשות או הגמישות. אם ניישם את אותה הגישה כלפי כלל המשק, הרי שהיינו נדרשים להשבית את המדינה לימי חופשות מערכת החינוך – וזה כמובן לא אפשרי ולא הגיוני. מדוע אם כן מצופה מההורים, דווקא בתקופות המאתגרות ביותר עבורם, לוותר על עבודה, פרנסה ושגרה, רק כדי לאפשר חופשה ארוכה למערכת החינוך? האם לא ראוי שגם הם יקבלו מימון מהמדינה עבור ימים אלו? או לחלופין – שמערכת החינוך תתאים עצמה לשוק העבודה המודרני? לכן, אנו מציעים לקדם תיקון חקיקה שיביא לצמצום ימי החופשה במערכת החינוך למינימום ההכרחי, בהתאמה לחופשות במשק ולצורכי ההורים העובדים. לחלופין, יש לשקול מענק, סבסוד ימי חופשה או פתרונות זמינים לילדים, כדי להפחית מהנטל העצום על משפחות רבות. אנו מאמינים ששינוי זה יתרום לחיזוק התא המשפחתי, לשיפור השוויון בשוק העבודה ולמערכת חינוך בריאה ומאוזנת יותר.