teacher's future

לכבוד:
גב' יפה בן דוד
יו"ר הסתדרות המורים
הסתדרות המורים בישראל

הנדון: פנייה דחופה להכרה הוגנת בעובדי ההוראה נוכח הקיצוץ בשכר והעומסים הבלתי מתוגמלים

גברתי היקרה,

אנו, עובדי ההוראה במערכת החינוך, פונים אלייך כמי שמייצגת את קולנו, מתוך מחויבות עמוקה לשליחות החינוכית, למסגרת הפדגוגית ולהצלחת תלמידינו. אך לצערנו, אנו נאלצים לפנות אלייך הפעם מתוך תחושת תסכול הולכת וגוברת לנוכח הפגיעה המתמשכת בזכויותינו, ובפרט – הקיצוץ החד־צדדי בשכרנו בשיעור של 3.3%, שנעשה ללא תמורה הוגנת וללא שוויון אל מול הסדרים מיטיבים שניתנו לעובדים אחרים במגזר הציבורי.

במהלך השנים האחרונות, ובעיקר בתקופה האחרונה, הוטלו עלינו מטלות רבות שאינן מוגדרות בהסכם "אופק חדש". אנו נושאים בעומסים אלה מתוך אחריות, לעיתים על חשבון זמננו האישי, בריאותנו וחיינו הפרטיים – מבלי שניתנה לנו הכרה מוסדית או תגמול הולם. הכנת מערכי שיעור מותאמים לתלמידים עם צרכים מגוונים, תמיכה רגשית וסוציאלית, ארגון ימי שיא וטיולים, תקשורת עם הורים מחוץ לשעות ההוראה, השתתפות בצוותים ווועדות, למידה והתאמה לכלים דיגיטליים מורכבים – כל אלו נעשים לא כחובה, אלא מתוך מסירות. אך מסירות אינה צריכה להתפרש כמובנת מאליה.

העומס החריג רק גבר לאחרונה. חודש הבינה המלאכותית, שיושם בצורה חפוזה ונטולת תכלית ברורה, יצר בלבול, דרש השקעת שעות רבות מצד מורים ורכזים מכל התחומים – והסתיים כפלופ חינוכי. העלייה בשכר המינימום לא השפיעה כלל על שכרם של המורים, והעלייה במחירי התחבורה הציבורית לא לוותה בעדכון החזרי הנסיעות. גם גמול הפיצול, שהובטח, טרם הועבר במלואו לרבים מאיתנו. כל אלה הם ביטויים לחוסר התאמה גוברת בין הדרישות מאיתנו לבין התמורה המוענקת בפועל.

הקיצוץ בשכר אינו רק מכה כלכלית, אלא מסר בעייתי: עבודתנו הבלתי נראית – זו שבונה קהילה, מחזקת תלמידים, ומעניקה לבית הספר עומק ומשמעות – אינה נחשבת. זהו מסר מסוכן, הפוגע לא רק במורל ובמוטיבציה, אלא בלגיטימיות המקצועית של כולנו. חשוב להדגיש – אין בנמצא כל מחויבות חוקית מצדנו להמשיך ולבצע משימות שאינן כלולות בהסכמים המחייבים. כל עוד לא תינתן לכך הכרה פורמלית, מוסרית ותקציבית – ניאלץ לצמצם את פעילותנו למסגרת ההתחייבות החוזית בלבד.

לאור האמור, אנו פונים אלייך בדרישה חד־משמעית: לפעול מיידית, בכל הכלים שברשות הסתדרות המורים, מול משרד החינוך ומשרד האוצר, כדי להסדיר:

• ביטול הקיצוץ בשכר או מתן פיצוי הולם.

• הכרה רשמית במטלות הבלתי מתוגמלות ובזמני העבודה האמיתיים.

• התאמת תנאי השכר והנסיעות לשינויים הכלכליים הכלליים במשק.

• יישום מלא של ההתחייבויות שכבר ניתנו (כגון גמול הפיצול).

עובדי ההוראה הם עמוד התווך של מערכת החינוך. לא נוכל להמשיך ולתת מעצמנו תחת שחיקה כלכלית ונפשית מתמשכת, מבלי שנדע שמישהו עומד לצידנו.

בהתאם לכך, ולמען הסר ספק, אנו מצהירים בזאת כי במידה ולא תיראה נכונות אמיתית לפעול לתיקון העוולות שהוצגו לעיל, נבחר בכובד ראש את צעדינו, לרבות בחינה מחודשת של המשך שיוכנו הארגוני תחת הסתדרות המורים, ובחירה באפשרויות ייצוגיות אחרות אשר יפעלו באמת למען זכויותינו, תנאינו וכבודנו.

אנו מבקשים ממך, גב' בן דוד, להוביל את השינוי הנדרש, ולהיות הקול שמציב קו ברור בין אחריות מקצועית לבין ניצול. אנו מצפים לשמוע ממך על צעדים ממשיים שיינקטו כדי להחזיר לנו את הביטחון, את הכבוד, ואת ההוגנות הבסיסית שמגיעה לנו.

בכבוד רב ובתקווה לשיתוף פעולה אמיתי,
עובדי ההוראה בישראל.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה