הכרה בשכר טרחת עו"ד לעובד כהוצאה מוכרת

המטרה: הכרה בשכר טרחת עורך דין של עובד בתביעה נגד מעסיק תוכר כהוצאה מוכרת.המעסיקים לוקחים משרדים גדולים בריטיינר ומרשים לעצמם לנהל הליכי סרק ארוכים. הוצאות שכר הטרחה שיחזיר בית הדין אף פעם לא יהיו בגובה מספיק כדי לנהל הליך תביעה או הגנה מספק.

• כל הוצאה שהוציא עובד כדי לקבל את שכרו צריכה להוצאה מוכרת, בניכוי ההוצאות שיפסוק בית הדין!

הסבר: כאשר עובד זוכה בתביעתו בבית הדין לעבודה, הרי שכל עלות שהוציא, הוציא כדי לקבל את שכרו המגיע לו בדין, ומכאן שזאת תמיד השקעה לצורך השגת השכר, לכן מגיע לעובד להגיש את ההוצאה לצורך תיאום מס והחזר שכן הוצאה זו היא בהגדרה הוצאה "מוכרת" לכל דבר ועניין.ישנם פסקי דין והנחיות לתת הוצאות ושכר טרחת עורך דין בבתי הדין לעבודה בישראל, אך ההנחיה אינה פשוטה ומוחלטת, ולא כל כסף שמגיע בדין הינו כסף שניתן לקבל באופן פטור ממס.

אחרי מס, חלק גדול מהתביעות הופך להיות חסר הגיון כלכלי.

המעסיק תמיד יגיש את ההוצאה הנגדית כהוצאה מוכרת לכל דבר ועניין.

הייתכן כי מדובר בכפל מס שמשלם עובד בפנייתו לבית הדין? יש לזכור, שגם עורך הדין של העובד משלם מס מלא ומע"מ כנגד ההכנסה.

כיום אין סעיף ספציפי ואין הפנייה לסעיף הסל שמאפשר לפקיד השומה לבצע אישור שכזה, אדרבה ההנחיה, עד כמה שהיא ידועה לכותב שורות אילו הינה הפוכה, כלומר המגמה היא דווקא שלא להכיר בהוצאה  לעובד ללא היתר מפורש.

תיקון חוק בכנסת, הנחייה מפורשת של מנכ"ל משרד האוצר או כל תקנה אחרת של שר האוצר היא הדרך הנכונה לשנות את המצב, כולי תקווה כי נמצא דרך להגיע למצב בו נצליח לשנות את המצב.

• לתמיכה, הצטרפו!